アンバーライト

 オートバイや自転車等エコロジーな乗り物の便利さ、楽しさ、カッコよさを通して九州全域の経済及び観光の活性化に貢献します。

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定年後


最近、定年後の働き方等のテーマが

各経済誌を賑わせています。

 

弊社では、一般企業と同じく60歳定年制です。

希望があれば65歳まで働ける再雇用制度もあります。

 

創業32年目の弊社で、来年に初めての

定年退職者が出ます。

有難いことに、本人はそのまま弊社で働きたいとのことなので

精一杯の待遇をしたいと考えています。

 

これから、中小企業は今までに経験したことのない

「人手不足倒産」が頻発すると思います。

 

常日頃からスタッフとのコミュニケーションを密にして

人となりを観察しながら、自社にとって必要と思えば

積極的に再雇用をお願いすべきです。

 

働く場所や内容を考えれば、70歳までは

働ける人がかなりいると考えられます。

 

先走りする傾向のある私は、役員定年後を見据え

既に私一人社員の会社を立ち上げています。

具体的にどうするか未定ですが

いずれ方向性を決定づける、人との「縁」があるものと

楽観的に考えています。

 

 
 
 

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